2011年4季度酒店高层人事变动统计报告

时间:2019-11-01 来源:www.yjgby.cn

2011年第四季度酒店高层人员变动的统计报告

新闻来源: Maiden.com发布日期: 2012/2/2 9:29:41

2011年第四季度,进入“中国饭店业行业监控系统平台”的5982家星级饭店中,有59家饭店(集团)任命了77名饭店主管,任命人数高于上一届。 25美分硬币。增加了5个地方,增加了7%。在任命的第四季度,最常被任命的职位是总经理职位,占任命总数的39%。在任命方面,值得注意的是,内蒙古的任命已在本季度出现。

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(1)约会区域中的分析

旅游研究所的统计数据显示,第四季度,国内酒店业人员的任命主要集中在沿海地区,共任命52人,占总数的68%。约会。在最活跃的北京地区中,本季度任命了10名高管,占本季度任命总数的13%。其次是广东地区,任命人数为9人,占人员任命总数的12%。其他包括福建,浙江,海南等沿海地区,并任命了高级管理人员。

中西部地区:本季度,湖南,安徽,内蒙古和四川的人员变动。共有18位高管被任命,占本季度任命总数的23%。中西部地区的任命在本季度更加活跃,任命数量比上一季度增加了六名,其中三名高管来自内蒙古。

此外,本季度任命了四名全球集团高管,一名北亚,两名来自大中华区的集团高管。

(2)从指定位置进行分析

就人员任命而言,本季度任命人数最多的酒店高管人数为总经理,营销和销售总监。根据旅游研究所的统计,本季度任命了30位总经理。反过来,有20位市场销售总监分别占本季度星级酒店任命总数的39%和26%。其中,酒店集团的任命数量为七,占该季度星级酒店任命总数的9%,其中四个是在全球区域任命的。

本季度任命最多的职位仍然是总经理和市场总监。根据旅游研究所的酒店开业统计,第四季度有56家星级酒店开业,比上一季度增加了5家。中国新酒店的增加直接导致了对高级人才的需求。尽管市场需求量很大,但是人才短缺问题变得越来越激烈,高级人才的流失率仍然很高,导致星级饭店的变动频繁。

(3)通过任命品牌分析

旅游研究所的统计数据显示,喜达屋品牌是该季度最活跃的品牌,共有19位高管,占星级饭店任命总数的16%。温德姆品牌的任命也很活跃,共有10名高管被任命,占任命总数的13%。此外,雅高品牌已经任命了九名高管,占本季度星级酒店任命总数的12%。万豪和洲际酒店已经任命了六名高管,每人占总数的8%。其他指定品牌包括:希尔顿,香格里拉,凯宾斯基,朗廷,费尔蒙,千禧,中尉和半岛。

在这些品牌中,喜达屋品牌在第三和第四季度最为活跃。 2011年,喜达屋的业绩异常引人注目,其不断扩大的中国野心对所有人都是显而易见的。据悉,喜达屋已在中国运营了70多家酒店。陈胜福说,未来三年,该集团计划在中国开设90多家酒店,平均每两周开设两家。我相信,在很长一段时间内,连同喜达屋在中国的新酒店,其行政任命将继续有效。除喜达屋外,其他国际分支机构也在争相扩大在中国的扩张速度。例如,雅高集团目前在大中华区拥有110家酒店,并计划到2015年将其在大中华区的酒店数量增加到四倍。希尔顿计划在2015年之前在中国开设100家新酒店。

2011年,国内旅游市场的快速发展和入境旅游市场的升温带动了中国酒店业的发展。国内星级酒店也如雨后春笋般涌现,从第四季度开始,人员任命数量有所增加。一个点。 2012年,免费旅行和休闲旅行的持续普及,伦敦奥运会的举办以及高铁和高端航空及其他旅游工具的兴起必将为旅游业带来新一轮的投资热潮行业。在新的一年里,可以说中国的酒店业充满了希望,但同时也面临着巨大的挑战。市场竞争在加剧,各种矛盾进一步凸显。对于酒店经营者来说,如何培养,留住人才,吸引顾客等必须变得严肃起来。思考的大问题。

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